劳动争议工资的证据谁来提供呢
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劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
劳动争议应提供哪些电子数据
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劳动争议中,未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等电子数据能作为有效证据。《中华人民共和国...
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
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三证合一需要提供什么资料
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劳动争议上诉需要哪些证据,劳动争议上诉需要提供
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发生劳动纠纷,当事人对自己提出的主张,负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的,使用者应提供的使用者不提供的,应承担不利后果。...
发生劳动争议上诉之后要提供证据吗
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用...
用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
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用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
不明白,就问一问
劳动争议需提供什么证据,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议申请仲裁时间
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夫妻分居两年如何提供证据
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劳动争议工资的证据谁来提供呢
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劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人...
当天可以提供劳动仲裁证据吗劳动争议
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根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充...
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劳动争议谁提出的主张有证据
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当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
劳动争议中证据主要有什么
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劳动争议中的证据主要有用人单位与劳动者的主体资格证据,即单位的营业执照、劳动者的身份证等;以及能证明...
没合同提出劳动仲裁的话需要提供什么证据?
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没合同申请劳动总裁需要的证据如下: 1、社保局打印并盖章的社保清单。 2、去地税局打印并盖章的个税完...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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遇到劳动争议需提供什么证据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿属于劳动争议吗, 劳动仲裁需要提供哪些证据
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工伤赔偿属于劳动争议,用人单位拒不支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级),劳动合同,工资发放记录,身份在复印件。《劳动争议调解仲...
劳动争议仲裁认为不提供证据是否有效
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应当由用人单位承担不利后果。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
什么是劳动争议仲裁,劳动仲裁需要提供什么材料
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申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签...
劳动争议仲裁证据清单
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劳动仲裁证据材料清单:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证...
关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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学平险理赔需要提供什么资料
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劳动争议向法院起诉,单位不提供证据怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果”;第三十九条...
劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
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一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
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劳动争议证据如何收集
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劳动争议案件常见的证据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
破产清算职工安置的劳动争议?
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2022年用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
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用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主...
劳动仲裁怎么写证据单位不提供提供劳动证明
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应当由用人单位承担不利后果。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...