劳动争议工资的证据谁来提供呢
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劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>谁主张谁举证是属于劳动争议仲裁原则中的
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谁主张谁举证不是劳动争议仲裁的原则。在劳动争议仲裁中的举证责任,并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议谁提出的主张有证据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议答辩状中有谁主张谁举证的
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最高院就劳动争议有详细说明,分别看看,一、二、三。四个文件...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议中证据主要有什么
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劳动争议中的证据主要有用人单位与劳动者的主体资格证据,即单位的营业执照、劳动者的身份证等;以及能证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议期间能否主张年假?
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因年假产生劳动争议的,不能主张几年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。劳动争议申请仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议谁提出的主张有证据,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议行政举证适用谁主张谁举证吗
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劳动争议案件适用谁主张谁举证原则,目前,在审判实践中,劳动争议案件适用的举证责任原则大致有两种意见:或是一律适用“谁主张,谁举证”原则,或是按照劳动争议的性质不同适用不同的举证责任原则。结合劳动争议案...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议工资的证据谁来提供呢
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劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议谁提出的主张有证据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司注销后劳动争议赔偿应该向谁主张
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在劳动争议中,公司注销后,可以将其出资人列为当事人;如果存在以挂靠等方式借用他人营业执照经营的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议能主张前几年的年假吗
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劳动争议能主张1年前的年假。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁是谁主张谁举证吗
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在劳动争议仲裁中的举证责任,并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是法规规定了一部分举证责任必须...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁需要什么证据
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询主动提离婚的有孩子抚养权吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动争议谁提出的主张有证据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议当事人对自己提供的主张有责任提供证据,如何认定举证责任
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一般情况下,劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,鉴于劳动者在劳动争议中处于弱势地位,相关法律、法规就明确有些证据的举证责任在企业一方,具体详见以下规定: 《劳动争议案件办案规则》 第十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>主张土地权属争议应当提供哪些证据
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1、相关单位颁发的确定土地权属的凭证; 2、相关单位或者主管部门批准征用、划拨、出让土地或者以其他方式批准使用土地的文件; 3、争议双方当事人依法达成的书面协议; 4、相关单位或者司法单位处理争议的文...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主张退休金是劳动争议吗
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对劳动者退休后向原用人单位主张退休金而发生的争议是否属于劳动争议问题,根据原劳动部办公厅给最高人民法院(劳办力字1993年19号)复函的内容:职工退休后虽与企业已不存在劳动关系,但是退休职工在岗期间履...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁可以主张社保吗
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劳动仲裁不能够主张社保,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议证据谁能在电子数据上查到?
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劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
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一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议当事人哪个主张哪个举证
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对于一般的,实行的是谁主张,谁举证的原则,负有举证责任的一方,如果举证不能的,将要承担败诉的后果。但是是特殊的案件,根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议谁提出的主张有证据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主张工伤赔偿是否属于劳动争议
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主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议仲裁最多可以主张多少年的年休假,劳动争议可以主张多少年
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最多可以主张最后三年的年休假。因为年休假可以跨一个年度安排,也就是说前年的年休假可以在去年内安排。劳动争议仲裁的时效为一年,因此最多可以主张最后三年的年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议上诉需要哪些证据,劳动争议上诉需要提供
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发生劳动纠纷,当事人对自己提出的主张,负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的,使用者应提供的使用者不提供的,应承担不利后果。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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