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员工与公司合作关系要怎样理解

2024-06-02 12人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

员工与公司合作可以这样理解企业要有一个比较好的项目、拥有较好的发展前景、合理的待遇、合理的机制等，创造一个好的平台去吸引员工；员工也要有适合企业相应岗位所需要的素质、工作技能和良好的职业道德。在不考虑其它因素的条件下，只有一个“合理的机制”（激励机制和竞争机制）才能把员工与企业的利益捆绑在一起，在相互认可的前提下企业就要以其管理艺术与文化魅力为员工创造良好的工作氛围，部门之间积极协调，企业与员工之间齐心协力、员工充分发挥个人的主观能动性、发挥团队的优势和精神，共同为实现整体的目标而努力；企业发展的不同阶段都要“合理”分配收益，使员工与企业都各得其所，良性循环，使合作双方都实现利益的最大化，实现共赢，共同发展。

法律依据

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