低于平均工资,怎么计算经济补偿?
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按实际所得工资算经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业在计算经济补偿金时,如何计算企业平均工资?
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按照本人工资计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我工资低于企业的平均工资,补偿金以哪个标准计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询个人工资低于平均工资工伤工资如何计算?
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本人实际工资低于统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。 工伤保险赔付中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>低于最低工资标准的经济补偿金如何计算
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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个员工的补偿金怎么算平均工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我工资低于企业的平均工资,补偿金以哪个标准计算,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业辞退员工补偿标准3个月的平均工资
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3个月的平均工资 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>低于当地平均工资的月工资如何计算赔偿?
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当劳动者的薪资水平低于社会平均工资时,若欲提出索赔,应采取如下步骤:首先,可向当地劳动行政部门进行举报,要求该部门责令用人单位支付所欠付的差额款项;若招聘机构仍坚持不予支付,则需向劳动行政部门申请裁决...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我工资低于企业的平均工资,补偿金以哪个标准计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年经济补偿金可以按照市平均工资标准计算?
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如果员工个人工资低,法律不禁止按市平均工资发;如果员工个人工资高,法律不允许按市平均工资高。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月工资低于当地平均工资怎么赔偿
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当劳动者的薪资水平低于社会平均工资时,若欲提出索赔,应采取如下步骤:首先,可向当地劳动行政管理部门进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到我工资低于企业的平均工资,补偿金以哪个标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金可以按照市平均工资标准计算?
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如果员工个人工资低,法律不禁止按市平均工资发;如果员工个人工资高,法律不允许按市平均工资高。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金平均工资计算的相关解释是什么,补偿金平均工资计算怎么解释
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补偿金平均工资计算的相关解释: 劳动合同法第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资低于社平均工资待遇标准
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一种观点认为,应以李某遭受事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资,其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10个月工资,一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算平均工资
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平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
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代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企工龄工资标准是什么企业负责人平均薪酬不高于本企业平均工资吗
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国企工龄工资标准是什么企业负责人平均薪酬不高于本企业含所属全资企业职工平均工资的8倍。年薪兑现超过的部分,列入企业负责人经营业绩记录,作为离职后对有突出贡献企业家特别奖励的参考依据。具体办法另行规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的工资是不是可以低于市平均工资
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员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的,没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我工资低于企业的平均工资,补偿金以哪个标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是按当地平均工资还是按企业平均工资?
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按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤待遇中平均工资计算标准
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在工伤待遇中平均工资计算标准的问题上,本人工资,从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算,为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的,按照实际发生的月平均工资计算;不足1个月的以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省计算工伤工资平均标准
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
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