确认事实劳动关系的法律依据(适用什么法律判决)
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有劳动仲裁委认定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据吗
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无法律依据。劳务关系一般是进入社保后,享受退休待遇的人,再就业的属于劳务关系此外的是劳动关系没有自动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系的认定标准与法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳动关系的确认依据?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动合同劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...
河南在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系,自用工时建立劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系认定法律依据有什么具体的要求?
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劳动关系认定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系的认定标准与法律依据,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事实婚姻重婚罪认定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系的认定标准与法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于实施劳动合同的法律依据
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关于实施劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。 有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到事实劳动关系的认定标准与法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据什么规定可以确定事实劳动关系
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。认定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据?
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥,从事用人单位安排的劳动,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样写进行事实劳动关系认定的证据
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认定事实劳动关系需要下列证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家庭暴力的法律认定标准
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系的认定标准与法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023事实劳动关系认定的法律规定包含哪些
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事实劳动关系认定的法律规定有以下规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定事实劳动关系的标准是怎样的?
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事实劳动关系的认定标准: 一、双方是否存在管理与被管理的关系; 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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