破产清算要赔偿员工工资吗,法律上该如何规定
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破产清算不一定要赔偿员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司解散应当提前一个月书面通知员工或者额...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工离职的工资一定要马上结清吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对离职前工资需要结清吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人,14年经验在线咨询2022年离职前工资需要结清吗
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>离职不给结工资如何办,法律如何规定的
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离职不给结清工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>如何结清离职人员工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职前工资需要结清吗,法律上该如何规定,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职前工资要求要法律结清是否合法
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职前工资需要结清吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退当天不结清工资怎么办,法律上该如何规定
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律师解答 被辞退当天不结清工资的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国外结婚需不需要离婚证,法律上该如何规定?
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国外结婚可能需要离婚证,但具体需不需要离婚证应该咨询当地有关部门。但是在国外办理的结婚登记手续的,国...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工是否需要马上结清工资,法律规定是什么
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职前工资需要结清吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工辞职是否要结算工资,法律上该如何规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要马上把工资结清吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职多长时间可以结算工资,法律上该如何规定
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在劳动者离职时就可以结算工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付完毕工资,且应当以货币形式来支付。但双方依法另有约定的,则按约定处理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动法规定离职后工资会立即结清吗
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是的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询快要离职了,工资应该在几天前结清
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普通劳动者离职时,单位应在15日内办理相关离职手续,转移保险关系,同时结清劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结算,但根据相关法律规定,用人单位应当在员工离职时结算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资未结清,公司未按法律法规支付,该如何维权?
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如果您的用人单位拖欠您工资,您可以采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。他们将对此进行立案,并留下您的基本信息。 2. 直接向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁费用为200...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职前工资需要结清吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作辞职了工资能结清吗,法律有哪些规定
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问题解答:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离婚婚前财产需要分吗
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职要求提前结清工资是否合法?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问离职前工资是否要结清?
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
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