什么情况下单位停发工资
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工伤之中单位在劳动者恢复正常的劳动能力之后,停发工资合法。或者在发满12个月之后停发也是合法的。对于...
单位能随便停发员工工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
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单位代发工资证明怎么开
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工厂停工停产工资怎么发放
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停工是行政处罚吗?
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责令停工是行政处罚,行政处罚的类型:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得,没收违法财产;(四)责令停产停业;(五)暂扣或吊销许可证,暂扣或吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他...
没办理退休单位停发工资
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不合理,和单位协商,协商不成,申请劳动仲裁。...
施工单位行政处罚可以投标吗
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有行政处罚记录的,投标人需要被取消一年至五年的投标资格。投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,...
不明白,就问一问
单位停发工资是行政处罚吗,律师怎么看
行政处罚法明确行政处罚的主体是
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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行政处罚是不发工资
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法定节不给发工资可以给予罚款,给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假,如果在节假日期间安排加班的话,需要加倍支付工资,不予支付的,可以区人社局的劳动监察部门举报投诉,无正当理由延长劳动者工作时...
单位有权利停发员工工资吗?
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1、公司无权扣除员工当月的全部工资; 2、即使员工的行为给公司造成损失,公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资。...
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行政记分发证单位是授予单位吗
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是,授予单位是发证单位。教师资格证的发证单位是依法受理教师资格认定申请的县级以上地方人民政府教育行政...
单位停发员工工资上诉期限是多长
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如果用人单位停发员工的工资,上诉期限是在一审判决书送达之日起的十五日内,或者一审裁定送达之日起的十日...
单位行政处罚只能委托事业单位吗
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单位行政处罚不是只能委托事业单位,只要是法律准许的组织也是可以的。事业单位只是其中之一。...
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
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违停被贴罚单12123可以处理吗
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工伤职工单位停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
事业单位工作人员受行政刑事处罚工资怎么发?
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人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资...
单位停发工资需要哪些手续
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1、人事处人事科办理相关手续; 2、人事科在第一时间将相关人员变动信息通知给劳资科; 3、劳资科草拟...
事业单位辞职停发工资时间
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辞职工资是从正式下文批准辞职时停发的。劳动合同未到期就辞职的员工,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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承包单位转包工程怎么处罚
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单位总是拖欠工资怎么办
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工伤期间单位停发工资如何处理
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。...
单位行政处罚通知单位
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不会,会有告知家属通知书,就是询问材料时留下的家属联系方式,你的处罚决定会在处罚时就给家属下达通知书,而不会告知单位,也不会通知人事档案管理部门,没有那么麻烦,除非是在社区戒毒期间二次吸毒需要进行强制...
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的行政处罚单位会知道吗
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行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。行政处罚是...
行政处罚法规定行政处罚的对象
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
挪用单位资金的行政处罚
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超过三个月未还的或或进行营利活动的或进行违法活动的,则涉嫌构成犯罪。建议积极归还挪用的资金。如已经被刑事追究的,建议尽快与律师取得联系。...