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员工被降薪多久可以提出劳动仲裁，有哪些规定

2024-05-30 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
问题解答： 员工被降薪之日起就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动者应当在规定的时间内提出劳动仲裁申请，若超过时间的，劳动争议仲裁委员会会不予受理该申请。 降薪属于劳动争议，仲裁委员会受理案件后一般会在四十五天内做出仲裁裁定。当事人对于仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是劳动争议诉讼适用仲裁前置，不能直接提起。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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