未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
合同签订后未履行的诉讼时效如何计算?
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合同未履行的诉讼时效是从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务...
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合同签订地如何确定
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经济合同诉讼地如何确定
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企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未订立书面劳动合同的经济补偿金怎么确定
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未订立书面劳动合同,劳动报酬的确定方式为:按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定...
不明白,就问一问
未签订书面劳动合同的诉讼时效如何确定,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同时间如何规定
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已建立劳动关系但未同时订立书面合同的,如何确定劳动报酬的约定?
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根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
签订借款确认书如何计算诉讼时效?
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借款确认书使诉讼时效中断,签订借款确认书诉讼时效重新计算。...
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签订的书面合同,约定未履行的,无效
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一、不是。无效合同必须符合以下合同无效的情形: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 ...
未订立书面劳动合同, 劳动报酬不明确怎么办
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决方法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定支付劳动...
未及时签订书面劳动合同的法律后果是什么
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超...
如何确定合同无效
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未签订合同如何追讨欠款
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未在规定的时间订立书面劳动合同
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《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。这一规...
劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
合同书面确认为诉讼时效吗
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确认合同的有效性有诉讼时效。例如,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内,当事人可以行使撤销权,撤销合同。合同自撤销时无效或者不行使撤销权,合同继续生效。...
签订书面委托合同如何确定知识产权的权属?
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委托合同知识产权归属可以由受托人和委托人自行约定确定,有约定的应当按照约定进行;在当事人没有特别约定...
签订合同未规定诉讼解决地如何
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签订合同时未约定争议解决地的处理: 1、当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久,具体是怎么规定的
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没签劳动合同引起的纠纷,诉讼时效是一年,从当事人知道自己权利被侵害之日开始计算,劳动者入职已经一个多月了,还没签订劳动合同,员工可以向单位要求双倍工资,最长要求11个月。...
劳动合同未签订诉讼时间有多长
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以下是劳动合同未签订诉讼时间有多长?的解答。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...
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签订确认书的合同何时成立
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法律规定或者约定采用书面形式,但当事人未采用书面形式,但一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立。...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未签有没有诉讼时效
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
如何确认未签订劳动合同的工资数额
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劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果已经发放过工资的,工资条可以作为工资数额的参考材料。如果对数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...