被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
图文115人已浏览
需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
能够辞退试用期内患病员工吗
图文80人已浏览
用人单位不能辞退试用期内患病劳动者。违法辞退劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按...
针对试用期内有病假可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,480人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,710人观看
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
图文93人已浏览
一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
试用期内口头辞退有效力吗
图文158人已浏览
依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口...
不明白,就问一问
试用期内有病假可以辞退吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,282人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,613人观看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,556人观看
试用期请病假,公司有权辞退我吗
问答584人已浏览
如果单位在员工试用期期间证明该员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
问答584人已浏览
试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” (一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
针对试用期内有病假可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
图文182人已浏览
1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
试用期病假最多几天会被辞退呢
图文298人已浏览
试用期员工休病假,如果没有重大过错的,不会被辞退。休息休假是员工依法享受的权利,当员工按规定休假时,...
请长病假可以延长试用期吗
图文141人已浏览
试用期必须约定在劳动合同中,没有劳动合同,或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多,是否...
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,246人观看
试用期有医保社保吗
视频4,504人观看
遇到试用期内有病假可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内请病假被公司辞退怎么办
问答584人已浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月累计病休时间。病休期间的工资按该员工工资的60%支付,但不得低于当地最低工资的80%。依据《劳动合同法》第四十二条第三项规定...
试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
问答584人已浏览
第一,不管干几天,都应支付工资;第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合录用条件,否则,不能辞退。公司应该提前3天通知你,同时应该明确告诉你具体怎么不符合该职位,如果理由不成...
试用期内辞退可以协商解决吗
问答584人已浏览
试用期作为劳动关系中一段特殊的时期,有别于正常劳动关系存续期间,相关的劳动法律法规亦对此做了特别的规定。比如试用期的工资可以低至正常工资的80%、员工在试用期提前三天即可与公司解除劳动关系,但在正常劳...
试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗?
图文193人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
试用期内请长病假,怎么办
图文232人已浏览
企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,898人观看
用人单位在试用期内有哪些原因,是可以辞退试用期内患病的劳动者吗
问答584人已浏览
根据我国的法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;...
试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
遇到试用期内有病假可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期能辞退员工吗
图文218人已浏览
用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
公司可以辞退十年员工吗
视频3,198人观看
试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
问答584人已浏览
职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
员工患病能在试用期内辞退吗
问答584人已浏览
公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...