公司降薪强制调岗怎么办
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公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
降薪公司会调岗吗
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公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。...
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司破产，合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬，并且进行一定的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司强制调岗降薪合法吗，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司私自对员工降薪调岗合法吗
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公司私自对员工降薪调岗的，不合法。因为调岗降薪属于变更劳动合同，如果用人单位要变更劳动合同，必须与劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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调岗降薪，公司能胜诉吗
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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遇到公司强制调岗降薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
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公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团
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调岗后公司单方面降薪合法吗
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1、调岗后公司单方面降薪不合法。公司变更劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致，擅自变更劳动合同，致使劳动者合法权益受到侵害的，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2、根据《中华...
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公司是否违法调岗降薪?
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公司单方调岗降薪是违法的。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
江西在线咨询顾问团
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强制调岗降薪违反哪一条法律
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强制调岗降薪违反《劳动合同法》第三十五条和《劳动法》第十七条。变更劳动合同约定的内容，必须用人单位与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期公司调岗降薪？
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对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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公司强制调岗降底薪，可以申请劳动仲裁吗
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是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
河北在线咨询顾问团
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降薪降薪调岗
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
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公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议，无论降薪多少都是合法的，但是，工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团
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员工降薪调岗合法吗
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...
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