企业单位员工工伤后用人单位要赔偿什么费用?求帮助
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工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔...
企业单位员工是工伤但是评不到伤残怎么赔偿?求帮助
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工伤职工可以享受的工伤待遇如下: 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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企业单位员工是工伤但是评不到伤残怎么赔偿?求帮助
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工伤职工可以享受的工伤待遇如下: 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中,医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符...
用人单位拖工资扣工资吗?求相关人员帮助解答
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货市形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用...
员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?...
不明白,就问一问
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤一年后取钢板如何走程序
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老板跑路员工如何获得赔偿
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员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?对于这点,员工工伤企业发放工资怎么办?我国是有明确规定的,下面来详细了解下吧。 《工伤保险条例》第二...
单位犯罪不缴纳罚金如何办?求相关人员帮助
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单位犯罪可以对单位处以罚金。 《刑法》第三十一条规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。...
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企业单位员工乱倒化工废料要判多少年?求帮助
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收购废品的农民崔某怎么也没想到,自己因为向水湾里倾倒化工废料而触犯了刑法。5月21日,宁津县检察院依...
公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
车祸人受伤如何赔偿?求有关人员帮助解答。
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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住...
单位如何调员工社保基数
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单位倒闭怎么补偿员工
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企业单位员工被辞退不赔偿是在什么情况下?求帮助
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
企业单位员工工伤赔偿中交通费由谁承担?请帮助解答
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
企业单位员工有工伤的被辞退后怎么赔偿?请帮助解答
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如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要予以关心的,并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作,想要辞退劳动者,那么,员工工伤多久可以辞退? 从法律的角度分析,工伤医疗...
企业员工受伤了,单位没给报工伤能要赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
没签合同员工非要辞职如何办?求有关人员帮助。
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律师建议如下:因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(...
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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企业裁员怎么赔偿
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企业单位工伤员工领取工伤保险赔偿金是单位领吗?
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单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金: 离职证明; 领...
单位如何帮员工领取卡?
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我中心发放对账簿,无卡发放。对账簿的申领1.申请条件:新开户或从未申请过住房公积金对账簿的职工可以申领对账簿。2.办理流程:单位或职工提供要件材料→中心经办网点审核并发放对账簿。3.办理材料:(1)职...
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员工病假期间工资如何算?求有关人员帮助解答。
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业单位员工乱倒化工废料要判多少年?求帮助
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收购废品的农民崔某怎么也没想到,自己因为向水湾里倾倒化工废料而触犯了刑法。5月21日,宁津县检察院依法对崔某批准逮捕。 2011年10月至今年1月,河北省东光县农民崔某收购盛装化工废料的旧桶,先后多次...
工地工伤老板不赔偿,如何寻求帮助?
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当用人单位未给予工伤职工相应赔偿时,劳动者可以采取以下几种方式来解决问题:首先,向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门有责任依法处理此类纠纷;其次,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。若对...