劳动合同违约责任的约束条款是否有效?
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劳动合同违约责任条款是否有效,需要满足以下条件:双方约定时意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在劳动合同中可以约定劳动者违约赔偿责任吗(
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劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同的违约责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同中,合同中违约的责任归责原则
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在劳动合同中出现劳动者违约责任怎么办
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同违约责任的承担方式,违约金数额如何确定
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关于违约责任的承担方式包括:继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。 违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的违约责任,律师怎么看
合同未生效有违约责任么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询租赁土地合同违约责任如何约定
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同违约承担什么责任,劳动合同违约赔偿如何计算
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对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司的劳务派遣合同附劳动合同违约责任
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的违约责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违约需要承担的责任
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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同违约金违约责任
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解除合同与违约金责任之间的联系:当事人一方违约解除合同的,在解除合同的同时,解除权人可以请求违约方承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动合同的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于违约责任的责任规定有哪些
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《劳动合同法》中有两种违约规定: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约责任怎么约定,违约金怎么计算
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算, 劳动合同违约方该承担哪些责任呢
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关地违约金问题,劳动合同法作出了只能在以下两种情况下才能约定, 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约责任的情形
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劳动者承担违约责任的情形:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缔约过失责任与合同违约责任的区别
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缔约过失责任与合同违约责任的区别:前者具有法定性,后者具有约定性;前者产生于先合同义务,后者产生于已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询居间合同的违约责任是双方都有吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同劳动法明确规定违约责任的有哪些
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约责任-合同违约责任怎么写?
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合同违约责任怎么写: 1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
预约合同违约责任及缔约过失责任
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1、二者的概念 签约过失责任是指因签约过程中当事人一方或双方故意或过失地违反诚实信用基本原则负有的先...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同违约金的数额如何确定,劳动合同违约的情形及责任是怎样的
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劳动者只在两种情形下,需要向用人单位支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约之后是否需要承担违约责任
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如果没有如下情形,无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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