提出工伤认定时间期限都有哪些具体规定
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现在可以申请,个人提出工伤认定的时间限制是:自受伤之日起30日后至1年之内。《工伤保险条例》第十七条...
工作期间突发脑出血算不算工伤,法律上的具体规定
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劳动者在工作期间发生脑出血,是可以认定为工伤的,向单位索要工伤赔偿,需要单位向有关单位提出工伤认定的...
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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期间费用具体包括哪些内容
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孕妇工作中流产算不算工伤,有哪些法律规定
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孕妇工作中流产算不算工伤,是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中,如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后,认定为工伤的,此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的,也是可以申请工伤保...
工伤鉴定期间是否可以辞退员工,具体规定有哪些
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
离职期间可否拒绝工作安排,具体规定有哪些
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离职期间应当按照正常的工作程序完成工作,办好交接。如果离职申请还在批复阶段,那么员工仍属于在职之身,...
不明白,就问一问
工作期间流产算工伤吗,具体规定有哪些,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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夫妻的共同财产有具体有哪些
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广州工伤治疗期间工资待遇有哪些具体规定吗?
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工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然...
工作期间癌症复发算不算工伤,具体的规定是什么
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劳动者在工作期间,癌症复发不认定为工伤,不能向单位索要工伤,赔偿工伤认定有一定的标准,在工作时间,工作地点,由于工作的原因出现事故,需要由单位提出工伤认定的申请,确认员工的工伤等级。...
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工伤鉴定期间有补贴吗有哪些具体内容和法律规定
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1、工伤除了一至四级的,其它的伤残等级,都是一次性补偿的。 2、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工...
员工工伤假期间的工资怎么算的具体规定
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
哪些是工作日的间歇时间有什么具体规定
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工作日的间歇时间,是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间,包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间...
劳动法规定标准工作时间
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在工作单位工作有旧伤算工伤吗,有哪些规定
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在工作单位工作有旧伤是否算工伤需要根据旧伤是否是属于工伤的范畴认定,如果之前受伤的时候认定为是工伤,那么如果工伤复发也可以认定为工伤,享受工伤的待遇,如果是其他单位造成的工伤,不能享受工伤待遇。...
工作违规受工伤认定的具体内容有哪些
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对于工伤认定与否和是否违规操作之间没有任何联系,只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形,不论工伤事故是不是由于职工违规操作造成的,都应该认定为工伤,工伤条例中只有犯罪、醉酒工伤和自己故意行为三种不认定...
在工作期间突发疾病是否算工伤,有哪些规定
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劳动者在工作期间突发疾病死亡,如果是在工作岗位上,或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果不是在工作岗位上,或者发病与工作原因无关的,一般不算工伤。...
外出工作期间受伤如何认定工伤,有哪些规定
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劳动者外出工作期间因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。但以下情形除外:故意犯罪的...
试用期间受伤算工伤吗,具体的规定是什么
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试用期包含在劳动合同期限内。试用期劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
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工伤鉴定流程
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员工工伤公司有哪些赔偿
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抢救时间超过48小时算工伤吗,具体规定有哪些
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职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的,不应该算作为工伤...
节假日工作工资具体怎么计算,有哪些规定
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劳动者在法定节假日被安排工作的,加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算;如果是在法定节假日的休息日被安排工作,且没有补休的,至少要按其日常工资的一点五倍来计算。...
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工伤一年多了工资如何算,具体有哪些规定?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原...
员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤期间工资入帐规定具体是哪些样的
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原待遇不变。 工伤保险条例 员工工伤期间工资入帐第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
试用期间受伤能享受工伤待遇吗,具体规定有哪些
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试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试...