在工厂出了工伤,怎么索要赔偿
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在工厂出了工伤按照以下情况进行赔偿: 1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一...
没签劳动合同在工厂受伤算工伤吗
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没签劳动合同在工厂受伤算工伤,相关规定如下: 1、即便劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,如劳动者工...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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在工厂做了三年没签合同厂方该赔偿吗
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请问有否购买社保呢根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。...
签了劳动合同,没签劳动合同,怎么赔偿员工
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您好,根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里...
怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
不明白,就问一问
没签劳动合同,在工厂收伤了,该怎样索要赔偿,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签劳动合同的厂长和员工死了该怎么赔偿
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工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助一些安葬费用。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
在工厂上班受伤没有劳动合同, 有劳动合同, 工作中受伤了, 怎么赔偿
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员工出现工伤,需要在一年内申请工伤认定,如果在一年内没有申请工伤认定,那么员工需要直接向法院起诉要求赔偿。可以按照人体损伤进行赔偿。员工可申请劳动仲裁确认劳动关系,再要求单位进行赔偿。依据《劳动争议调...
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2022年工厂倒闭,怎样赔偿,没有签劳动合同。
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每年一个月的经济补偿金...
工伤腰摔断了。应该怎样赔偿。还没有签劳动合同
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医疗终结后评残,根据伤残等级赔偿,工伤涉及赔偿项目及标准众多,相关事宜面谈...
在工地受伤该怎样赔偿没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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遇到没签劳动合同,在工厂收伤了,该怎样索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤腰摔断了。应该怎样赔偿。还没有签劳动合同
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医疗终结后评残,根据伤残等级赔偿,工伤涉及赔偿项目及标准众多,相关事宜面谈...
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除, 厂里要怎么赔偿
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在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除,厂里要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次...
工厂没签劳动合同, 工人在工厂上班, 老板要辞退, 老板应该怎么赔偿
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建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果公司违法解雇您,除上述未签订劳动合...
2023工伤赔偿没签劳动合同
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢...
劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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在厂里受伤了怎么赔偿没签合同
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您的情况属于工伤,你有申请工伤事故认定了没?工厂有没有给您买工伤保险待遇?具体伤残只有经过评定,才能确定。您可以享受相关的工伤保险待遇,具体理赔项目:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔...
签了劳动合同,没签劳动合同,怎么赔偿员工
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
遇到没签劳动合同,在工厂收伤了,该怎样索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在办公室没签劳动合同受伤了怎么赔偿
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没签劳动合同,但是用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,因此,可以依法申请工伤死亡认定,要求...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工厂上班受伤了怎么赔偿, 我们没有劳动合同
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的; (三)在工作时间和工...
未签劳动合同, 在工厂受伤了怎么办
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关...