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在工厂上班受伤了怎么赔偿, 我们没有劳动合同

2022-03-25
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。您签劳动合同了吗/建议您先做工伤认定,由工伤保险赔付。同时,公司也是可以找第三责任人赔偿的。 按照您所说的情况,您的单位是需要给您支付一定的赔偿的,欢迎来电,我们需要了解更多细节,我们会根据您的案情细节来做出更加专业的解答,

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