非工伤被辞退第三方怎么赔偿的
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非工伤被辞退,是第三方造成的人身损害的,第三方承担人身损害赔偿责任;不是第三方造成的损伤,属于意外的...
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
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工作试用期被辞退赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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10年后工作了三年后被辞退有赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
第三方公司辞退员工怎么赔偿
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在劳动者与第三方达成劳动合同时,如若遭遇违法解雇,则有权向其所属的用人单位(即本单位)申请双倍的经济...
第三方单位辞退员工可以有补偿吗?
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第三方员工被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位即用人单位应当支付经济...
不明白,就问一问
医院第三方工作被辞退有赔偿吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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被用工单位辞退可以要求第三方赔偿吗
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与劳务派遣公司签合同,用工单位辞退,是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同,派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...
被第三方辞退找谁要赔偿金
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同...
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三方制度下被辞退三方员工公司会赔偿吗
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
试用期被辞退的在第三个月有赔偿吗
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿,除此之外应当支付劳动者赔偿...
工作三十年被辞退 能得哪些赔偿
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工作三十年被辞退的赔偿标准,具体如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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第一次被辞退不胜任工作有赔偿金吗
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根据《劳动合同法》,用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外,需要注意的是,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作仍然不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同...
被辞退三个月还有工作吗
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
但是他想要求赔偿吗,签第三方被辞退会有赔偿吗?
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同...
三方员工被辞退有没有补偿金
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可以要求经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
员工未胜任工作所被辞退有赔偿吗?
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用人单位因不胜任工作辞退该员工要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作三年辞退没签合同有赔偿吗
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可以按工作年限要求支付经济补偿,我在虎门办理过几起这样的案件,详情来电本申请仲裁...
被辞退还有三倍工资的赔偿吗?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,并不会赔偿三倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
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跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么算?
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1、劳动者与第三方签订合同后被辞退,如果属于违法辞退,可以要求其用人单位(本单位)按经济补偿标准的二...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
在这边工作三年,体检出乙肝大三阳,会被辞退吗,要是辞退有赔偿吗
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如果你公司是“特殊行业”对从业人员有这方面的要求规定,可能会辞退,如不是,则可能不会被辞退。如被辞退可以要求3个月工资的经济补偿金。...