被辞退还有三倍工资的赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问被辞退为什么要赔偿双倍工资
  

  你是因为你们公司的工作分淡季和旺季，为达到公司成本降低，旺季加班时间很多，淡季加班很少，一部分职工会在工作完旺季即被辞退，那样的话把旺季的加班费分摊到一年时，因为加班用年为周期了，不论工作了多长时间，都应将加班时间平摊到12个月之中，加班的小时数就显得很少了。这样说，大家应该懂得。 合同如此签订，你可以拒绝，公司不能以此为由解除合同。

• 问试用期被辞退还赔偿工资吗
  

  在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任： （1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你； （2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件； （3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。就你所述情况，公司方属无理解雇，需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金，由于你的工作时间不满一年，就按一年的标准发给你经济补偿金。

• 问工资5000被辞退有赔偿吗
  

  我的回答可能会令你失望。 在你不能提供公司曾承诺你月工资5000元的书面证据的情况下，你要求按5000元结算工资差额及社会保险差额是得不到支持的。 你可以要求公司马上结算4月份的工资。 你可以要求公司报销全部合法票据，所谓合法，是指你要证明这些花销是为工作而作出的。 公司解雇你是违返劳动法规定的，可要求给予经济补偿金，工作一年补一个月工资，不足一年按一年计。 因上述争议而打官司的，没有精神赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,502人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,228人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,183人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,382人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退三倍赔偿金

  1,327人已浏览

• 
  被辞退能有双倍工资吗

  202人已浏览

• 
  被辞退能拿双倍工资补偿吗

  148人已浏览

• 
  56岁被辞退有双倍工资吗

  2,453人已浏览