工作三年辞退没签合同有赔偿吗

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• 问工作三年，给辞退没签合同，有补偿么.我在
  

  可以按工作年限要求支付经济补偿,我在虎门办理过几起这样的案件,详情来电本律师申请仲裁

• 问工作三年没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问在工厂工作没有签合同被辞退有赔偿吗？
  

  第一，依法与劳动者是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付。第二，您和公司没有签订劳动，那么是否和您约定了工作的期限。如果没有约定的话，那么很难说公司是违法。即使能够索赔，单位需要向您支付半个月的工资作为经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：就支付经济补偿的与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国》

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