哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期员工旷工可以开除吗?
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严重违法单位规章,单位可以解雇,并且不支付补偿金。如果没有过错是不可以解除,违法解除可以主张经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以开除哺乳期员工吗
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不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工哺乳期被开除职工应该享受什么赔偿待遇
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哺乳期期和员工解除需要赔偿吗
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若处于哺乳期的女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若处于哺乳期的女职工不存在法定过错,用人单位单位解除劳动合同的属于违法解除,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期辞退员工补偿,是怎么哺偿给员工的
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属于违法解除合同,可以要求赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期可以开除员工吗,怎么规定的
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不可以随意开除在哺乳期间内的员工。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期期间公司能不能开除员工
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哺乳期间女职工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可不可以开除哺乳期员工
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1、哺乳期公司不可以辞退员工。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内的员工开除公司怎样规定赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期长期休事假,可以开除员工吗?
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一般不可以,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哺乳期公司是否能开除
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哺乳期公司不可以辞退员工。 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和哺乳期是否可以开除员工
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期开除员工怎么赔偿,2023最新规定是什么
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赔偿哺乳期员工是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期内用人单位非法解除的,按照上述标准赔偿双倍。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期开除员工需要什么手续
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当按劳动者工作年限支付经济赔偿金,即按每工作一年支付两个月工资标准支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳期多久
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根据相关法律的规定,女职工的哺乳期为12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期员工被开除如何处理?
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当按劳动者工作年限支付经济赔偿金,即按每工作一年支付两个月工资标准支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期想协商解除,员工可争取哪些合理
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按照劳动合同法规定,公司不能辞退在哺乳期的女职工,不然,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍赔偿金。...
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