公司法人代表不作为给公司造成严重损失股东应怎么办
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公司法人代表不作为给公司造成严重损失股东可以通过股东大会更换法定代表人: 1、召集股东大会,对变更公...
职工违反公司制度造成损失谁赔偿
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职工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
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法人和法定代表人有什么区别
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法定代表人与法人代表是一回事吗
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公司法定代表人给公司造成损失可以维权吗
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视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的,应由法人承担责任,但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外,法定代表人作为公司的董事或经理,其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定,并且给...
公司章程可否限制法定代表人行使代表权
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公司在公司章程中约定某些经营活动必须经内部决策程序方可进行,法定代表人未经内部决策程序所谓的行为公司...
公司章程违反法律能成立吗?
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公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。 一旦公司章程与公司法的强...
不明白,就问一问
法定代表人违反章程对公司造成什么损失,律师怎么看
餐饮有限公司有几个法人代表
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法人代表承担什么责任
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伪造公司印章罪司法解释
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公司法定代表人滥用职权,公司给公司造成损失怎么处理
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法定代表人滥用职权侵害公司利益的,应当依法承担赔偿责任。面对这种情况,其他股东可以要求监事会调查法定代表人。如果他们的行为损害了他们的利益,侵权股东可以要求公司提起诉讼,甚至在必要时以自己的名义提起诉...
法人代表不给公司造成重大损失要怎么处理?
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1、可以通过股东会通过相应的决议; 2、召集股东大会,对变更公司法人形式或合并、分立等事项的进行表决; 3、占有70%股份的股东通过以上决议; 4、若其他股东有异议,可以建议其依法行使“回购请求权”或...
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法人代表章代表公司还是个人
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法人代表章是企业法定代表人的人名签章。法人代表章是以法人代表的名字篆刻的印章。法定代表人印章是个人印...
对公司造成损失谁要承担
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对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
公司反诉员工造成的经济损失
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公司是可以上诉员工所造成的经济损失的,损失可以从员工工资里面扣除。...
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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无效合同造成损失如何承担
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对公司造成损失怎样定罪
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视情况而定: 一、如果没有造成损失,只会处以行政处罚,是不会定罪的; 二、即使没有金钱的损失,但还是损害了他人的合法权益,还是要以虚假诉讼罪来追究刑事责任。《刑法》第三百零五条规定,在刑事诉讼中,证人...
公司违反劳动法造成的损失应该赔偿吗
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必要的劳动者本人原因给使用者带来经济损失的,使用者可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于...
员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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因员工违反公司制度造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
给公司造成损失扣工资违法吗
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给公司造成损失扣工资是否违法,取决于具体情况。 1、在大多数情况下,如果员工因为疏忽或故意行为给公司...
公司章程要要变更公司法定代表人的吗?
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公司变更的,其法定代表人在章程中通常也是需要变更的。依据我国相关条例的规定,公司变更法定代表人的,应...
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分公司是否能代表总公司起诉
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法人代表的变更需要哪些程序
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法定代表人伪造公司公章罪有哪些
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伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。没有情节严重的规定。...
2022年公司法人代表不作为给公司造成严重损失股东应如何
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可以通过股东会通过相应的决议。 1、召集股东大会,对变更公司法人形式或合并、分立等事项的进行表决; 2、占有70%股份的股东通过以上决议; 3、若其他股东有异议,可以建议其依法行使“回购请求权”或者转...
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给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
法定代表人的权利有哪些
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挂名公司法定代表人的后果会造成什么
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挂名公司法定代表人的后果为,如果公司一旦出现任何违法违规行为,法定代表人就必须承担相应的法律责任。责任类型包括民事责任,以及行政和刑事责任。民事责任指,担任个人独资企业的“法人代表”,当公司对外负债时...
法定代表人执行职务给公司造成损失的,公司可以向其要求追偿吗
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视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的,应由法人承担责任,但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外,法定代表人作为公司的董事或经理,其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定,并且给...