与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
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单位不签劳动合同怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同该怎么办
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劳动者可以首先选择与用人单位协商。协商不通的,可以向当地劳动监督部门投诉。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位...
没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系
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单位没签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,能开解除劳动关系证明:劳动者填写的用人单位招工招...
不签劳动合同,单位不给开离职证明怎么办
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一,是用人单位没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;并没有在十五日内为...
不明白,就问一问
单位不签劳动合同该怎么办,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位不签劳动合同该怎么办?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单...
单位不签劳动合同,我该怎么办
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1、自2008年1月1日起,《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
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单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
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单位可以签订集体劳动合同,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。...
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
企业不签劳动合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同应该怎么办
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如果单位不签署劳动合同的话,公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工...
单位不签劳动合同应该怎么办?
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)。根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个...
单位不签劳动合同,应该怎么办
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1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2、未签订劳动合同的,你可要求单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
劳动者不履行劳动合同,用人单位怎么办
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员工不履行劳动合同,公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒,单位也可以与劳动者协商解除合同;如果...
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公司不给签劳动合同怎么办
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员工不签署劳动合同怎么办
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单位不给签劳动合同该怎么办
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单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,要求进行相应的赔偿。...
劳动单位不签劳动合同怎么办?
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我来说一下公司没有签订劳动合同怎么办吧:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐...
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单位该怎样解除劳动合同
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单位解除劳动合同的方式: 一、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、用人单位无过失性的解...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位公司不签劳动合同该怎么办
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1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用...
用人单位不签劳动合同该怎么办
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一、未签需赔双倍工资。根据《》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付。若未支付,职工可申请。二、如果...