去小时工怎么签小时工合同
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1、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 2、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小时工到期怎么转正式工
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没有试用期,无需转正。小时工是非全日制职工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对小时工被骗签正式工合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询正式工签合同签几年
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正式工的劳动合同签几年,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协商,确定劳动合同的期限,出现下列情形的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同: 1、劳动者在...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>小时工要签合同吗?小时工签合同要注意什么?
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小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工签合同一般几年
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正式工是一般签三年,跟当地分行签;不是无固定期限的,除非到一定年龄或工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工被骗签正式工合同怎么办,律师怎么看
签合同被骗了怎么能追回
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务派遣工同时与正式员工签合同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办小时工不签合同
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建立劳动关系必须签订劳动合同。 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工被骗签正式工合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
煤矿正式工要签合同吗
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
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小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式工没有签合同应该怎么样要工资
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可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件通知、工作任务、任命通知书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到小时工被骗签正式工合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工到期后怎么变正式工
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小时工在合同到期后可以续签成为正式员工,其实按现行法律规定已无小时工和正式工之分,都要签订劳动合同,连续工作十年以上可要求订立无固定期限劳动合同。用人单位通过对报名者全面考核之后,对于合格者应张榜公布...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗
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第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工转正之后什么时间签订正式合同
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其实,入职就应该签正式的劳动合同,因为正式的劳动合同是有试用期约定的,而不是转正后再签。如果你坚持做下去,建议你尽快和单位签署,以保障自己的权益。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签正式工合同有什么影响
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没有影响。首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工签合同签几年才能在签
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正式工的劳动合同签几年,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签订正式合同工资怎么算
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签签了八小时合同每周工作48小时正常吗
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建议与用人单位积极协商;协商不成可以申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工被骗签正式工合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工签订的是什么合同?
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正式员工签的是劳动合同。签了合同是否就是正式员工若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工在正式单位工作薪水比正式的少到三千而且合同也未签怎么办
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临时工工资低如果低于规定工资的可以去劳动局投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
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