在工厂和工友打架被炒工厂不赔偿合理吗
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得看聘用合同,如属严重违反合同所规定的劳动纪律,是可以不赔偿的。...
工厂打架能开除员工吗
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打架是可以辞退员工的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的,而打架如果造成了人员轻...
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找人打架犯法吗
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打架用甩棍违法吗
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在厂里打架受假工伤厂里罚款多少
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打架报警处理,派出所会有一个结论的。另外,也可以去申请工伤,工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况,是不属于工伤。...
工厂里工人打架算工伤吗
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工地工人打架的责任需要根据实际情况判断谁负责。出于个人原因的打架不能算做工伤。 《工伤保险条例》第十...
工厂打架斗殴的有什么处罚
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一、工厂打架斗殴的有什么处罚 1、工厂打架斗殴的,需要根据情节确定处罚标准。分别是: (1)情节轻微...
不明白,就问一问
工厂打架罚款合法吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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普通打架斗殴怎么处罚
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打架的后果及其如何处罚
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工厂打架被开除是否合法?
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是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被认定为严重违纪行为,可以辞退。 依据《劳...
工厂打架处罚书怎么写
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通告本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒...
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工厂打架受伤属于工伤吗
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工厂打架受伤一般不属于工伤。上班打架受伤,不是因为工作受伤;如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
工厂罚款500是合法的么
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不是,一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由,克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法...
我们厂进饭堂打菜罚款两百合法吗?
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工厂无权自行制定规章制度对劳动者处以罚款。...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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厂里对员工罚款合法吗?
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
在工厂打架有责任吗?
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有...
工厂内部打架被用人单位开除,合法吗
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是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被认定为严重违纪行为,可以辞退。 依据《劳...
工厂罚款不给员工签名合劳动法吗?
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工厂没有权利罚款...
工厂上班罚款罚现金合理吗
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工厂上班罚款罚现金合理...
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打架斗殴重伤害的处罚规定
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互殴打架法律怎么处理
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工厂打架公安应该如何处罚
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根据《》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并...
在工厂打架了工厂可以要求赔偿吗
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单位若违法解除劳动合同,有权要求赔偿。...
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员工打架工厂竟然处罚两名员工7500元、
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可以向劳动申请劳动仲裁...
打架轻微伤要判刑吗
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公安机关对工厂打架怎么处罚
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工厂打架致他人轻微伤的,可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。构成犯罪的,可追究刑事责任。...
员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...