单位无故辞退员工、劳动法怎么规定怎么要求赔偿
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可以索赔。...
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2022年，单位无故辞退员工，怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 解除劳动合同的法律规定是什么
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法...
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单位无故辞退员工找劳动局是否可以
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单位无故辞退员工找劳动局是可以的。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿金。合同到期辞退员工，单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
新劳动法单位无故辞退员工的赔偿，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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员工无故辞退单位应怎样赔偿
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
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公司无故辞退员工赔偿标准，就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团
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员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无故辞退员工，劳动法有没有补偿
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这位朋友我来给你说一下劳动法无故辞退员工补偿标准吧：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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退休员工被辞退有赔偿吗？单位无故辞退怎么起诉呢？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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用人单位无故把签订劳动合同辞退员工如何赔偿的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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劳动法辞退员工单位怎么补偿
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劳动法关于辞退补偿标准：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?
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劳动者在本单位工作15年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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用人单位无故辞退员工，员工还需要补偿吗，劳动合同法
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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劳动合同到期被辞退单位怎么赔偿员工
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劳动合同到期终止，不需要再辞退，单位也不需要支付经济补偿金。劳动合同期满未限期，除用人单位维持或者提...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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劳动法公司辞退员工后单位赔偿怎样
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劳动法关于辞退补偿标准：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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