公司工伤赔偿国家需支付哪些方面的经济赔偿呢
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)...
工伤请律师的费用的支付方式有哪些
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工伤请律师的费用的支付如下: 1、按件收费。一般无财产争议性质的案件,都是采取按件收费的标准进行的,...
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公司印章的使用管理方面需要采取什么措施
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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不算工伤公司需要支付费用吗,有哪些法律规定
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不算工伤公司是不需要支付费用的。在我国的工伤事故的处理中,一般情况下是需要进行工伤认定的,因为只有在经过合法的工伤认定的程序之后,才能确定劳动者的受伤情况是否是属于工伤的,只有工伤才是可以申请赔偿的。...
员工工伤期间哪方面公司必须支付
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如果你说的情况属实,应属工伤,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提,工伤...
工伤伤残由公司赔付哪些方面
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工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔,停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇:职工...
不明白,就问一问
工伤的话公司需要支付哪些方面的费用,律师怎么看
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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公司需要刻哪些章
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女方单方面提出离婚需要哪些条件
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工人因工作受伤需要支付的主要费用有哪些?
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因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳动关...
员工工伤赔偿中公司需要支付的项目有哪些?
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以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险...
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双方都有责任的话需要支付误工费吗?
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
工伤赔偿是由谁赔付的,会支付什么方面的费用呢?
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【工伤保险待遇保险基金支付】《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
企业应该支付员工的哪些工伤费用
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企业支付员工工伤费用,如果单位为职工上保险了,账务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:...
买房交定金需要注意哪些方面
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员工工伤公司有哪些赔偿
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2022年公司破产后需要支付哪些费用
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公司破产后,公司财产需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。 在清偿公司债务后的剩余财产分配,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分...
房屋转租所需要支付的税费包括哪些方面?
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通常情况下,房屋转租需要缴纳的税费包括: 1. 营业税及附加; 2. 印花税,签订的房屋租赁合同应缴纳印花税; 3. 企业所得税,企业取得的转租收入属于租金收入; 4. 房产税,房产税由产权所有人缴...
从工伤保险基金领取的医疗费用由哪些方面支付?
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《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置...
工伤保险哪些费用需要付
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如果单位按规定为职工参保,则下列费用工伤保险基金会承担:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费...
工伤公司需要哪方面的赔偿的?单位需要出钱吗?
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职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话...
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工伤鉴定费用由谁来付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗?
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关于非工伤受伤员工工资的支付:1、你可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付你病假工资,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你,你可以申请劳动仲裁要求支付病假工...
民营小公司主动解聘员工需要支付哪些费用
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、...
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试用期员工工伤,工资和医疗费用都需要公司支付吗
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需要公司支付医疗费和工资,且不应该扣工资。只要受伤员工能出具医院开具的诊断或证明,企业是不应该扣工资...
并购上市公司的方式有哪些
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公司工伤赔偿国家需支付什么方面的经济赔偿呢
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金...
工伤认定后单位需要支付的医疗费用有哪些?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担)...