绩效末尾淘汰是否合法?
图文159人已浏览
通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>末尾淘汰能否给补偿
图文123人已浏览
公司末位淘汰给赔偿。 公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金;因为末位淘汰不是用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对末尾淘汰制合法赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
周末学校补课违法吗
视频8,390人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,389人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询为什么劳动合同末尾淘汰?
问答584人已浏览
单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律...
青海在线咨询顾问团咨询我>>业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
图文441人已浏览
可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,双方劳动合同的解除只能法定,有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
图文99人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
末尾淘汰制合法赔钱吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
视频8,866人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,628人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同尾款未付怎么起诉
视频407人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询末位淘汰制的赔偿有法律法规吗
问答584人已浏览
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗
问答584人已浏览
不合法。用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法,应当双倍支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对末尾淘汰制合法赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与末位淘汰合适吗?
图文76人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业实施末位淘汰制违法吗
图文57人已浏览
企业根据绩效考核的排名结果,直接解除排末位员工的劳动合同属于违法解除行为。 《劳动合同法》第四十条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
图文251人已浏览
如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,538人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频8,431人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到末尾淘汰制合法赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末位淘汰制是否有赔偿
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,而用人单位单方解除的情况有好几种。其中,按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制是法律效力吗
问答584人已浏览
如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。 也就是说,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位要参加末位淘汰制制度合法吗
问答584人已浏览
法律分析 末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同为末位淘汰合法吗
图文124人已浏览
用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作,且单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
图文95人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
处理违章周末可以办理吗
视频6,864人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询赔不起坐牢可以不用赔钱吗
视频4,152人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询末位淘汰制的政策
问答584人已浏览
通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制计划靠谱吗?
问答584人已浏览
末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到末尾淘汰制合法赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末位淘汰制是什么含义
图文1,976人已浏览
通常情况下,末位淘汰制一般是指,工作单位按本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周末派出所可以办身份证吗
视频9,928人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年末位淘汰制是违法的吗
问答584人已浏览
末位淘汰制是不合法的,位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询