劳务合同和劳动合同的界定
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劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念,具体而言,劳动合同、劳务合同之间的区别为:从劳动合同的内容来...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么界定解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同期限要怎么界定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法律期限怎么界定?未约定期限的劳动合同有效吗?
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一般来说,劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怎么确定期限呢?
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劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限要怎么界定的,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询履行中的合同诉讼期限怎么确定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非全日制劳动合同期限如何界定?
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1、非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点,非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同是什么意思,固定期限劳动合同的期限是怎么确定的
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限要怎么界定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么要期限劳动合同?
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(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签固定期限劳动合同要如何解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同违约金的界定
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劳动合同中只要双方有约定的,在用人单位违约时就可以主张违约金;但是双方不能随意约定由劳动者承担违约金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同期限要怎么界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样制定约定劳动合同期限的劳动合同
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第一,单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么界定劳动关系的标志界限
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确立劳动关系建立的标志:实际用工的开始之日(即:只要劳动者实际提供劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。)劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要在劳动合同中约定各种不同的身分界限作出劳动合同的规定?
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自劳动法实施,各种不同的身分界限随之打破。企业中没有全民职工、集体职工、临时工,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的工资怎样界定
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1、违法; 2、没签订劳动合同,应该支付双倍工资; 3、入职当月就应该缴纳社保; 4、办理,但是签字...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>《劳动法》中对劳动合同期限的规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的劳动合同期限怎么算
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《劳动合同法》对劳动合同期限有下列规定:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;其他。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的时间和期限是怎么规定的, 如何确定劳动合同劳动期限
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限要怎么界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业怎么约定劳动合同期限
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致约定,可以约定以下三种期限合同:约定合同终止时间的固定期限劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动纠纷的诉讼期限怎样界定的?
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1、劳动仲裁申请时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签, 劳动合同的期限是怎么判定的
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...
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