为什么签的劳动合同只有一份
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试用期签了劳动合同,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了三份劳动合同合法吗
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签了三份劳动合同合法。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份,有的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同为什么要签三份,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签署一式三份有什么用
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一、一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。三、劳动合同应该归入人事档案的第九类中。第九...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同三份其中一份没签字合法吗
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劳动合同三份其中一份没签字不合法。 劳动者与用人单位签订劳动合同时,劳动者应当有一份合同原件。用人单...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么不签三年无固定期限劳动合同
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签3次合同要签无固定期限劳动合同,必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同为什么要签三份,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询为什么要签一份合同
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签订合同是为了将双方的权利义务在书面上确定下来,以后可以更好的维护自己的权利。合同签订生效之后,双方应该按照约定履行,一方不履行的,另一方可以去法院起诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同为什么上三年有时三年没签合同
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劳动合同签订三年是由双方决定的。由于劳动合同的期限需要双方协商确定,因此应遵循一定的原则,以统一的目标约束双方的意志。除了坚持签订劳动合同的原则外,还应掌握以下两个原则:一是有利于企业发展和生产的原则...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同为什么要签三份,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是签劳动合同三五八
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签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同正式劳动合同必须具备劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为什么签劳动合同需要合作医疗本
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每个公司要求的不一样,不是国家硬性规定。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同签了就说明劳动者全程为这份劳动合同吗
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同为什么要签三份,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签完劳动合同后为什么要去鉴定劳动合同
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鉴定劳动合同,是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施,由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定,并予以证明...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和有签劳动合同为什么没有签劳动合同
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我在一份厂上班三年没有签劳动合同为什么被辞退
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>为什么不签劳动合同,要双倍工资
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这是法律规定,为了保障劳动者合法的权益,明确劳资双方的权利和义务,用人单位与劳动者建立劳动关系的,必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同续签要签几年
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作三个月没有签劳动合同,主要是为什么
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三月份入职,七月份签劳动合同,可以要赔偿吗
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可以哦,因为劳动合同必须在一个月内签订,第二个月不签订就要赔偿,具体是四月到七月都是双倍工资哦,你可以不提醒他哦,到明年的三月份就有十一个月的双倍工资了,多爽啊,超过一年不签就自动转无固定期限劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同为什么要签三份,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有三份一份要给本人吗
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劳动合同有三份的,要给本人一份。劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。劳动合同是一式两份。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同三年到期不签怎么为
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如果劳动合同到期,在没有特殊情况下,劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。 因此合同到期了,如果公司不想续签那么法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>为何要签订劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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