工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工因公受伤公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因公受伤公司是否可以辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工公寓受伤可以申请工伤吗
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员工在公司公寓受伤,是否算工伤,需要区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因公受伤公司可以辞退吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退受伤员工吗
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1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退;如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退受伤员工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因公受伤公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受过工伤的员工可以辞退吗
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员工工伤期间公司不可以辞退的,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否可以因为员工不出差而辞退
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工因公受伤公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以辞退受工伤的员工吗
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答:劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可否可以辞退受伤员工
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1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退;如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司可以辞退工伤员工吗
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单位不能辞退工伤员工,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等为由,辞退职工或者单方与工伤中的员工解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工因公受伤公司能否申请辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退工伤员工吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因公受伤公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假不上班公司公司可以辞退员工吗
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员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后,如果员工具有不能从事原工作,也不能从事公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工可以不接受公司辞退吗
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架受伤公司现在辞退可以吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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