劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者出现什么情况,单位可以立即解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下劳动者可以和单位解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除后,什么情况下单位可以解除?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下单位可以给劳动者补偿
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在下列情况下单位会给劳动者补偿:因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的,单位主动提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位在什么情况下可以仲裁劳动者
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单位在下列情况下可以仲裁劳动者:双方就确认劳动关系产生争议的;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动者可以和单位解除合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在什么情况下解除劳动合同?
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只有在下面这些情况下单位才能和你解除合同有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动者可以和单位解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位有哪些情况劳动者可以立即解除劳动合同
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1、用人单位有以下情况的,劳动者能立即解除劳动合同:不按照劳动合同的约定提供劳动保护的;拖欠克扣劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同吗
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情况有什么
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依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下劳动者可以和单位解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同或者终止劳动合同
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在被证明不符合录用条件的情形下,可以解除劳动合同,《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,劳动者可以解除与用人单位的劳动合同或者劳务
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如何解除劳务派遣合同?根据《第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形》的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同什么情况下公司可以办理解除
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在下列情况下,单位可以终止劳动合同:与劳动者协商一致;劳动者有过失解雇的,用人单位单方面终止劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资;其他的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同都有什么情况
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单位可以解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位可以合法解除劳动合同吗,哪些情况下劳动者可以
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,在以下14种情况下,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: 1. 经用人单位与劳动者协商一致; 2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动者可以和单位解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下用人单位可以提前解除劳动合同
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者在何种情况下可以与用人单位解除劳动合同?
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一、在试用期间被证明不符合录用条件。用人单位有权要求劳动者提供有效证明证明在试用期间不符合录用条件,否则将承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 二、违反用人单位的规章制度。用人单位和劳动者应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,劳动者可以向劳动者主动提出解除劳动合同?
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公司做法合法,这是公司的用工自主权,可以与你协商解除劳动合同,也可以行使解除权,依据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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