劳动关系解除能否口头通知
图文76人已浏览
劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除
图文175人已浏览
员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频432人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,578人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
问答584人已浏览
在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
图文346人已浏览
不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系解除通知书不签字生效吗
图文685人已浏览
解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频232人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询同居关系怎么解除
视频1,624人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,663人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫解除劳动关系是否合法?
问答584人已浏览
员工被迫解除劳动关系是非法的:解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系通知书没下来当月可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
被迫解除劳动关系的,申请劳动仲裁的期限为一年。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。仲裁时效因不可抗力等原因中止的,从中止时效消除之日起,在仲裁时效期间继续...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原劳动关系解除通知书应怎样送达
图文154人已浏览
解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗可以被迫解除劳动关系吗
图文276人已浏览
公司强制调岗,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗
图文101人已浏览
解除劳动关系通知书不需要仲裁就能生效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除同居关系协议书怎么写才有效
视频1,654人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
视频1,250人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从被迫解除劳动关系通知书的提出到离职要多长时间
问答584人已浏览
员工提交被迫解除劳动关系通知书,只要一经送达公司即为离职。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗算被迫解除劳动关系吗
问答584人已浏览
公司调岗不算被迫接触劳动关系,如果员工不同意调岗,可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系通知书邮寄送达当事人是否有效
问答584人已浏览
可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书是不是劳动关系就可以
图文71人已浏览
解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系解除通知书给了可以拒收么
图文468人已浏览
解除劳动关系通知书被拒收: 1、采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,649人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么与养子解除收养关系
视频1,809人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动关系解除是否用到口头通知
问答584人已浏览
法律咨询解答 劳动关系解除应当书面通知。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系的情况需要多久才能解除
问答584人已浏览
应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到,劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知,同时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫解除劳动关系通知书能否立刻走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
送达解除劳动合同通知书后就等于解除了劳动关系吗
图文591人已浏览
送达解除劳动合同通知书后还不能就等于解除了劳动关系,要办理离职手续,或者经过一段时间公示。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>收到限期拆除通知书怎么办
视频734人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被迫解除劳动关系调岗了行吗?
问答584人已浏览
公司调岗不算被迫接触劳动关系,如果员工不同意调岗,可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系通知书的时限是多久
问答584人已浏览
除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。劳动争议申述时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询