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被迫解除劳动关系通知书怎么写？有没有范本呢？

2024-06-27 5人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：单位存在哪种情况，就在前面打勾．（）低于当地最低工资标准支付工资（）没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬（）无故拖欠工资（）克扣工资（）强迫劳动（）没有按照劳动合同支付劳动报酬（）没有按照劳动合同提供劳动条件．故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等．特此通知！通知人：年月日。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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