劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
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劳动者被用人单位辞退后应当有补偿。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照工作年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者试用期劳动者被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者试用期被辞退补偿多少
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员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的,是没有补偿的。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被解聘劳动者要支付补偿金吗
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者试用期劳动者被辞退有补偿吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者试用期被辞退
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劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内被辞退怎么补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者试用期劳动者被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同辞退劳动者有哪些补偿
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿:用人单位向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
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试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,老板可以向公安机关报案的。敲诈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内公司辞退员工,劳动者要求赔偿吗
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者试用期劳动者被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动者能辞退吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退怎么赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退如何赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者试用期被辞退怎么赔偿?
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劳动者试用期被解雇为过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每年支付一个月的工资;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退有补偿吗
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者试用期劳动者被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的劳动者能得到哪些补偿
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者在试用期内被辞退的补偿有哪些
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如果劳动者在试用期内被无过错性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿吗?
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试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...
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