如何处理校闹行为
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处理校闹行为的方式是向所在地公安机关报案。公安机关接到报案后会立即组织警力赶赴现场,维持现场秩序,控...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工闹事怎么办
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员工闹事的处理方法如下: 1、以诚恳的态度听取员工的意见; 2、和员工进行心平气和的沟通; 3、暂时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工闹事如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询醉酒闹处理结果
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年被拖欠工资闹事要如何处理
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1、如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法,单位是可以起诉对方的。劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>小三上门吵闹如何处理
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如果影响了正常生活,可以选择报警,会被治安处罚。如果侵入住宅的,涉及刑事犯罪,依法应当追究刑事责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>原配上门来闹如何处理
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原配上门来闹的,可以报警处理。如果不构成犯罪的,一般对行为人处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工闹事如何处理,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工人闹事影响工地正常工作该如何处理
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报警啊,关键是你们肯定也没有给别人参保,也不愿赔钱,有的时候警察也不愿意管。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>派出所如何处理喝酒闹事
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醉酒并不是量刑情节,关键是要看酒后闹事所闹的事性质、社会危害性的大小。情节不严重的,可以由公安机关按照治安管理处罚法对闹事的人给予5-10日的拘留并处500以下的罚款或处以10-15日的拘留并处100...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工闹事如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原配找小三闹如何处理
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原配找小三闹,可以报警处理。处理如下: (1)原配打小三,达到故意伤害罪立案标准的,要负刑事责任; ...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>哺乳期闹离婚如何处理
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哺乳期离婚的的方式:一般来说,夫妻可先订立离婚协议,然后一同前往婚姻登记机关申请离婚登记,经过三十天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何处理员工上班猝死事件
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用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工闹事如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
喝酒闹事派出所会如何处理
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醉酒并不是量刑情节,关键是要看酒后闹事所闹的事性质、社会危害性的大小。情节不严重的,可以由公安机关按照治安管理处罚法对闹事的人给予5-10日的拘留并处500以下的罚款或处以10-15日的拘留并处100...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>喝醉酒后打架闹事如何处理
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: 1、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>驾驶员闹事逃逸怎么处理
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1、由于事实无法认定,也即无法确定司机在本次事故中的责任,依据疑罪从无原则,司机不会承担刑事责任。2、只有一套住房,实践中法院只会查封,不会拍卖。3、死者方闹事并进行人身恐吓,如果情况及后果严重则行为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工借款
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒收事故认定书该如何处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询开除员工后,该员工回到公司闹事,要如何赔偿?
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如果该员工系退休人员,则该员工与公司之间不能形成劳动关系,双方之间不再适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。双方间属于一般的民事雇佣关系,应适用《民法通则》、《合同法》等法律法规确定双方间的权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工
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先根据员工的诉求协商解决,对未签劳动合同的员工进行补签,单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任,如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致,员工的诉求不合理,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工闹事如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合伙人闹翻了要如何处理
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在合伙企业存续期间,经过全体合伙人一致同意,合伙人是可以撤资。如果存在其他合伙人不同意合伙人撤资的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>夫妻二人闹离婚财产如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何处理员工打架事件
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公务员酒后闹事我如何告
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直接报警处理,要求追究相关责任。。。。。。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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