小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，东莞劳动法规定员工急辞职扣多少钱
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳动法急辞扣多少钱，劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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急辞工的要扣多少才算合劳动法
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法律无急辞工的规定，公司无权随意扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱，提前30日通知，如果紧急辞工，应与公司协商，配合公司做好交接，避免公司因突然辞职造成的损失...
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不明白，就问一问
按照劳动法急辞工规定要扣多少钱，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多...
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急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职，急辞工未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
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急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资，并有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
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1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定，劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20％...
吴莉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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遇到按照劳动法急辞工规定要扣多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工...
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辞急工能辞吗，要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位...
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劳动法处理辞急工扣钱吗
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劳动法辞急工怎么扣钱：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
宁夏在线咨询顾问团
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员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法辞急工怎么扣钱，法律上有哪些规定
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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2021办身份证加急多少钱
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
按劳动法规定辞快工扣工资百分之多少？
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如果用人单位有损失的要承担损失，由用人单位证明。...
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劳动法对违反国家规定急辞工的，扣多少工资
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用人单位是不能按急辞工克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团
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辞快工按劳动法应扣多少钱没签合同
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劳动法没有明确规定辞急工的说法，一般都是公司自己制定的。...
章法律师|
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做工伤鉴定需要多少钱
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黄世皓律师|
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员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
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急辞工扣工资以多少为标准的？求劳动法的规定!
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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