工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住...
工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
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未满一年辞退员工赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期...
工作未满一个月就受工伤了,工伤期间工资如何算
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1、工伤期间的工资计算标准是: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、《工伤保险条例》第三十三...
不满一个月工作不够一个月要赔偿多少钱
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。...
不明白,就问一问
工作未满一个月,有哪些工伤赔偿金,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤九级有哪些赔偿
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工作不满一个月未签劳动合同赔偿金怎么算
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
工作未满12个月离职怎么赔偿?
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如果劳动者依法应取得离职补偿金,但在单位工作未满12个月满半年的,按一年来计算,即由单位支付一个月的工资;不满半年的,则支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支...
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我工作还没有一年面临工伤前工作未满12个月的情况
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住...
每满工作一年补偿一个月工资,最高补偿几个月?
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按工作年限...
工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤赔偿有些什么费用
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员工未满三个月被开除员工赔偿有哪些规定
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这个就是补偿一个月的工资的不满半年的补偿一个月的工资就可以了满半年的话,那就是两个月的工资的...
工作未满6个月补偿多少
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
未满12个月工伤
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劳动者因工致残享受工伤保险待遇,工伤保险待遇中的许多补偿项目,如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数,本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此,...
2022未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿
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未签劳动合同工作不满一个月离职没有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不订立劳动合同的,才可以要求赔...
我之前就受了工伤了,关于工伤未满一个月如何赔偿?
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这种情况下,通常是按照用人单位类似岗位上年度给劳动者缴纳的工伤保险缴费基数的12个月平均数计算。 根...
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十级工伤有哪几项赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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员工入职未满一个月怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,...
工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
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公司工作18个月,工作满一年
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度...
换工作社保断了一个月怎么补
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工作未满一个月就受了,工伤期间工资如何算?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职...
入职9个月,转正6个月,工作未满一年,劝退怎么赔偿
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赔偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四...