劳动合同无效劳动关系是否存在
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劳动合同无效但存在以下情形的,劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
无劳动合同认定为劳动关系的相关规定是哪些的
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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集下列证据证明劳动关系: 1、记载有劳动者名字的用人单位...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
现在承包合同有无劳动关系
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1、签了承包合同不一定存在劳动关系,若是满足以下的情形,那么劳动关系建立: 2、《关于确立劳动关系有...
劳动合同关系怎么办,劳动合同关系怎样开具
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
不明白,就问一问
无合同的劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系劳动合同关系区别是什么,劳动合同中劳动关系的关系有哪些
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劳动关系劳动合同关系区别:一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立...
根据劳动合同法的相关规定,那么劳动合同无效的劳动关系
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劳动合同无效但存在下列情形的,劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提...
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无合同劳动关系确认是怎样进行的?
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定, 用人单位未与劳动者签订劳动合同, 认定...
法院能否判断无劳动合同关系
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看情况。人民法院是不会主动调查有无劳动关系的,如果当事人因客观原因不能自行收集的证据的,人民法院才会...
有底薪的合同是劳动关系还是劳务关系?
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有底薪的合同是劳动关系。 有底薪的合同属于劳务承包合同,符合劳务合同的基本要件。确认是劳动关系还是劳...
劳动合同被确认无效
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劳动关系赔偿责任有哪些
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非劳动关系合同中劳动关系与劳动合同的联系与区别
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联系: 1、订立了书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。 2、建立劳动关系的,劳资双方不一定已订立书面劳动合同。区别:劳动合同是一种协议,而劳动关系是一种权利义务关系,这也是两者最根本的区别...
确认劳动关系无劳动合同可行吗?
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以下是一些可以作为证明劳动关系证据的文件和记录:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(无...
劳动合同无效但是劳动关系存在
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一用人单位克扣你们报酬的行为显属违法. 二如你与用人单位解除了劳动关系,则理应将档案退还给你们. 三现在公司拒绝支付报酬并扣押你们的档案,严重违反劳动法,你们可以向公司所在地劳动监察大队举报要求处理,...
未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
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仲裁结果:本案调解无效,裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析:根据劳动部《关于实行劳动合同...
劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同有什么不同
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劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同: 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系...
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合同关系有哪四种
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保险合同的关系人包括哪些
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劳动合同关系与劳务关系的区别??劳动合同关系和劳务关系怎么处理
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
共同有劳动合同无劳动关系是不是劳动法
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单位应当与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者...
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劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系
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劳动合同是劳动者和用人单位之间十分重要的权利义务凭证,而劳动关系是签订劳动合同的基础,书面劳动合同为...
签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同在无效时解除劳动关系,劳动关系还会存在么
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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。依据《劳动...
劳动合同约定的无固定期限劳动关系继续合同无效吗
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有下列情形之一的,应当续订无固定期限的劳动合同:1、在公司工作满10年的劳动者;2、自劳动关系建立以来,已连续两次签订固定期限劳动合同;3、.劳动者在用人单位连续工作同制度或者国有企业重组劳动合同时,...