确认劳动关系无劳动合同可行吗？

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• 问分公司可以和劳动者确认劳动关系吗
  

  可与分公司建立劳动关系。1、依法取得营业执照或者登记证的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；2、未依法取得营业执照或者登记证的分支机构，可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。

• 问劳动法劳动关系确认期间可以起诉吗
  

  确认劳动关系需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问并可以确认解除劳动关系的合同是否无效？
  

  能否确认终止劳动关系的合同无效。但需要满足相应的条件。根据有关法律规定，民事法律行为损害国家、集体或者社会利益，违反法律强制性规定的，视为无效。

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