满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
物业保安超过60岁合法吗
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物业保安超过60岁合法。 超过六十岁是可以做保安的。不违反劳动法。 但是60岁以上的劳动者与公司之间...
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劳动合同一年一签合法吗
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
劳动合同中男的超过50岁还能签合同么
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劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。...
劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
不明白,就问一问
超过60岁不签劳动合同合法吗?,律师怎么看
企业用人不签劳动合同违法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同,有效吗?
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我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄,但事实上仍与单位存在事实劳动关系,工作期间出现的问题也应当适用等,具体情况可直接咨询,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。...
女的超过55岁还能签劳动合同吗
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质,劳动者不符合签订劳动合同的主体,不可以签订劳动合同,和用人单位应当签订劳务合同或劳...
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超过60岁没有劳动合同工伤可以怎么赔偿
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超过60岁没有劳动合同不能获得工伤赔偿,可以获得人身损害赔偿。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存...
劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
劳动合同超过多少年不用签
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劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。...
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动法未签订合同赔偿条例
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企业能否与已经超过60岁的劳动者解除劳动合同并承担未签订劳动合同
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1、年满六十,因已届退休年龄,企业可以单方面终止劳动关系; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍...
30年未签劳动合同能算60岁吗?
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未签订劳动合同的赔偿,最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同,则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此,入职30年一直未签合同,不能再要求未签劳动合同的赔偿。...
逾期超过60天能解除劳动合同吗
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虽然试用期解除合同不用赔偿,但你可以从下面几条入手: 1、试用期这么长,那劳动合同签订的是多长年限的劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
60岁未签订劳动合同如何赔偿?
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根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
农民超过60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同吗?
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劳动合同法没有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同。但60岁了,已经到了退休年龄,公司不会签合同的。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老...
签合同16周岁算不算过劳动合同
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按照我国法律规定,16周岁参加工作的自然人具有缔结合同的民事行为能力,但是现在要审查的是你所签的合同内容是否符合法律的规定,那么你所签订的劳动合同,早上8点30分上班,晚上9点下班,显然违反了法律的强...
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超过60岁不能当法人
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在我国只要是具备完全的民事行为能力,也就是说只要满十八周岁以上都可以担任公司的法人。公司法人的年龄上...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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《劳动合同法》,超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系,退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格,不能再签订劳动合同,应当签订退休协议,在单位工作不属于劳动关系。...
超过60岁的聘用合同应该怎么签订
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合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)...