公司合同到期没有续签!有两年了现在能得到赔偿吗
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有两年了,已经过了要求双倍工资差额的劳动仲裁期限,没有补偿或赔偿或双倍工资差额了。...
公司三年合同到期公司不续签可以拿到多少赔偿金
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
我在公司上班八年,合同到期公司不续合同怎么办
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单位不续签劳动合同,支付补偿金。符合失业金领取条件的,单位办理失业备案,本人可以去社保局领取失业金补...
和公司合同到期,到期前怀孕了,公司不续签会赔偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
不明白,就问一问
05年到现在合同到期公司不续,公司该怎样赔偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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在公司干了9年合同到期公司不续迁合同如何赔偿
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按照工龄支付9个月工资的补偿金,工资标准是合同到期之前的12个月平均工资...
合同到时公司不续约,但在产假期间,公司要赔偿吗?怎样赔偿
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公司不续约劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。要看你在公司...
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在公司工作二十年到期公司不续签合同有补偿吗?
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只要是单位不与你续签,可以要求经济补偿金。自己不同意续签的,不能主张该笔补偿。建议与单位协商,协商不...
公司搬迁合同到期,不续合同,能拿到赔偿吗
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公司搬迁合同到期,如果是员工不想续签合同没有赔偿,如果是公司单方面不续签的,有补偿金。 一、解除劳动...
我和公司签的劳动合同到期了,现在公司不续签
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可以要求支付经济补偿金。...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期,已经在公司干了七年了,公司不给我续签,应该怎么赔偿!
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合同到期公司不给续签可以索要赔偿,赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限,理论上是每工作满一年,经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同,可到劳动仲裁机构申...
在公司上班三年,到了合同到期,公司不续签,我该怎么办,怎么办?
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满...
我在公司上班八年,合同到期公司不续合同怎么办
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单位不续签劳动合同,支付补偿金。符合失业金领取条件的,单位办理失业备案,本人可以去社保局领取失业金补偿金按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》...
05年6月进公司18年不续签合同赔多少
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合同到期单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,按离职前十二个月平均工...
在公司三年合同到期单位不续签应该怎么样办
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如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。 《...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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和公司合同到期,到期前怀孕了,公司不续签会赔偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》1...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
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劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止...
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公司合同到期,现在要变更合同,有赔偿吗?
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求...
合同期不到终止合同有赔偿吗
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公司合同到期公司倒闭是该怎么赔偿
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司不签合同该如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...