劳动关系是否是工伤认定的前提
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劳动关系是工伤认定的前提。 《工伤保险条例》第十八条明确规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>申请工伤前提是否是具有劳动关系
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是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤应以劳动关系为前提吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何把工伤认定为劳动关系的前提和标准
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劳动者要求确认与单位存在劳动关系,一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。本案劳动者孟某要求确认劳动关系的目的,是为了确认工伤、进行伤残鉴定、要求工伤赔偿。根据本案用人单位出具的证明及其...
山东在线咨询顾问团咨询我>>提前通知一般可以终止劳动关系吗
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事实劳动关系一般不因提前通知就终止,而是要具备以下情形:劳动合同期限届满,单位与劳动者不打算续签的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>95年以前有劳动关系吗?
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95年以前有劳动关系。有事实劳动关系,也属于劳动关系。如果用人单位已经开始用工,有工资支付凭证、“工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤应以劳动关系为前提吗?,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系确定的情形以什么为前提
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在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并不以是否签订书面合同为前提,而是以实际用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤的前提是必须有劳动关系吗
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤应以劳动关系为前提吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前多久提出解除劳动关系
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劳动者如欲依照常规方式解除与用人单位之间的雇佣关系,应至少提前30天向用人单位提交书面通知。若在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定为工伤一定存在劳动关系吗
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于工伤鉴定后单位提前解除劳动关系的说法
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用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤应以劳动关系为前提吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系证明必须在认定工伤前提出吗
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工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系,用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>申请工伤前提是否是具有劳动关系
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1,是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 2,根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定、工伤保险责任是否以劳动关系为决定前提,工伤保险怎么办
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工伤认定、工伤保险责任不以劳动关系为决定前提。工伤认定劳动关系两者关系具体表现是: 1、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、会计师事务所等非劳动关系用人单位应当承担工伤保险责任。 2、建筑施工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前和员工解除劳动关系合法吗
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如是单位原因肯定不合法,但如果是劳动者违法等,那就另当别论...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同关系成立的前提
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系的确定是工伤认定的前提吗,应该怎么认定
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《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以转变为劳务关系吗?
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1、不能,劳动关系具有较强的国家干预性。 2、为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤应以劳动关系为前提吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
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不解决劳动关系能工伤理赔,但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>父母子女可以脱离关系吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动关系成立的前提
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《》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件: 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动关系是否是工伤认定的前提
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劳动关系是工伤认定的前提。 《工伤保险条例》第十八条明确规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,也即是应有依据证明劳动者与用人单位具有劳动关系的事实。因此,...
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