试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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试用期可以随意辞职吗
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离职在试用期可以要求赔偿吗?
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1、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。...
试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
不明白,就问一问
在试用期离职可以要求赔偿损失吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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离婚可不可以要求赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞职可以要求赔偿员工个人损失吗?
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在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
试用期离职要赔偿哪些损失
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
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无过错方在情况下可以要求赔偿离婚损失吗
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离婚无过错方有权要求损害赔偿的情形:因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、或者其他重...
定金不足以弥补损失还可以要求赔偿损失吗
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定金不足以弥补损失不可以要求赔偿损失,具体如下: 1、定金是指由双方当事人在合同中约定,一方当事人在...
试用期工作失误造成公司损失需要赔偿吗
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试用期工作失误造成损失,用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
试用期离职要赔偿单位的损失么
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
试用期擅自离职是否要赔偿损失
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
要求赔偿损失还可以要求违约金么
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要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的,则应当适用违约金。若是没有约定的,则应当赔偿损失。...
试用期内走人用赔偿用人单位损失吗
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位...
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人身损害赔偿请求权可以继续吗
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职工试用期内被公司辞退,我可以要求公司赔偿损失吗?
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
试用期不合格被离职了可以要求赔偿吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、针对公司解除劳动合同,你在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同...
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试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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试用期以内辞职,企业可以要求赔偿吗
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根据《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任,但基于公平原则,您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题,原劳动部是这样规定的:如果是由用人单位出资...
试用期8天可以要求离职吗
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试用期8天辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...