哪些情形被认为是滥用公司法人地位
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以下情形属于滥用公司法人地位: 1、利用绝对支配地位,转移、侵占公司合法财产的; 2、违反法律规定,...
公司法人独立地位滥用有哪些行为?
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公司法人独立地位滥用的情形有: 一是不当控制,又称过度控制,指控股股东对公司的过度控制,主要发生在母...
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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不得担任公司董监高的情形有哪些
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什么情况下属于滥用公司法人地位?
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下列情形属于滥用公司法人地位: 1、利用绝对主导地位转让、侵占公司合法财产; 二、滥用公司法人独立地位和股东有限责任,违反法律规定逃避债务的; 三、属于滥用公司法人地位的其他情形。...
公司异地开户有哪些情形
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公司异地开户的情况具体如下: 1、营业执照注册地与经营地不在同一行政区域(跨省、市、县)需要开立基本...
滥用职权罪的犯罪情形主要有哪些
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滥用职权罪犯罪构成要件有:本罪主体是国家机关工作人员;主观方面表现为故意;客体是国家机关的正常活动;...
不明白,就问一问
滥用公司法人地位的情形有哪些,律师怎么看
股东侵害公司利益情形有哪些
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公司破产清算中止执行的情形有哪些
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哪些情形适用法定继承
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滥用市场支配地位的表现有哪些,滥用市场支配地位的表现形式有哪些
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按照反垄断法规定,滥用市场支配地位的表现一般是以下行为(一)以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品;(二)没有正当理由,以低于成本的价格销售商品;(三)没有正当理由,拒绝与交易相对人进行交易...
债务公司滥用独立地位的法律责任有哪些
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1、搜集证据,到法院起诉,申请财产保全,查封公司的财产,主张东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务的股东,对公司的债务承担连带赔偿责任。 2、法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司...
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农用地转用的适用情形有哪些
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农用地转用的适用情形包括:用于非农建设有以下情形之一者,应当办理农用地转用审批手续: 1、征用农村集...
滥用职权罪的概念是什么?有哪些情形?
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滥用职权罪的概念:国家机关工作人员超越职权,故意不履行职责或者违法行使职权,致使公共财产、国家和人民...
法律解散公司有哪些情形
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公司解散的法定情形包括: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; 2、股东大...
妨害公务罪有哪些情形
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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滥用法人格的行为有哪些,滥用公司法人格可以用哪些行
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(一)公司注册资本不到位,甚至达不到公司注册资本的最低限额。公司资本是公司正常经营的物质基础,是公司人格独立的重要条件之一。以公司的形式组织经营,但没有足够的资本,可以认为投资者利用公司制度逃避股东的...
滥用公司法人格的行为都有什么,哪些行为是滥用公司法人格
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公司人格否认制度是公司法上规定的一个名词,很多人应该会感到陌生,人格否认制度在法律上称之为揭开公司的面纱,公司人格否认制度设立以前出现很多股东滥用股权的现象,那么滥用公司法人格的行为都有什么,哪些行为...
一般滥用管理公司证券职权罪有哪些情形?
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1、一般滥用管理公司、证券职权罪的处罚规定是致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、上级部门强令登记机关及其工作人员实施滥用管理公司、证券职权法定行为的,对其直接...
公司法回购的情形有哪些,规定是哪些的
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主要是减资、合并的情形可以回购,现在,回购的条件增加了,特别是股权奖励回购,这为公司实行期股期权等股...
滥用代理权的构成包含哪些情形
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滥用代理权,是代理人为自己计算或为他人计算,损害被代理人利益而行使代理权。滥用代理权的构成: (1)...
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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刑法从重处罚的情形有哪些
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公司违法解除劳动合同适用用人单位的哪些情形
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,要承担法律责任。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者...
违法解除劳动合同情形有哪些公司与用人单位
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,要承担法律责任。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者...
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滥用管理公司、证券职权罪的表现形式有哪些
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根据《中华人民共和国刑法》第四百零三条规定,滥用管理公司、证券职权罪,是指国家有关主管部门的国家机关...
抽逃出资的情形有哪些
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滥用公司人格的认定及其主要情形
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滥用公司人格的认定要件包括:公司经工商机关注册成为独立的法人,存在控制股东,控制股东实施了滥用公司人格的行为,控制股东以公司的行为代替自己的行为,公司人格滥用行为产生了控制股东逃避责任,债权人提起控制...
用人单位在试用期内有哪些情形,用人单位在试用期辞退的情形有哪些
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是试用期吗?如果是的话,那么按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用...