辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走
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1、辞职是您的权利,正式工提前30日书面通知,实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走,给公司...
辞快工是不是当天就可以走
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辞快工不是当天就可以走。 辞急工一般不是当天就能走,需要提出离职报告三天后才能走。急辞工扣工资是不合...
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澳门什么时候可以签证
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养老保险什么时候可以领
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辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走
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1、辞职是您的权利,正式工提前30日书面通知,实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走,给公司造成的损失,您要承担。...
不用辞职走的时候结工资可以了吗?
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劳动者辞职到期的,用人单位是应当结清劳动者工资的以及为其办理离职手续的,如果用人单位拒绝支付其工资的...
我们学生工,按照流程走辞职什么时候可以拿到工资
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按照合同约定处理。不发工资的话你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
不明白,就问一问
辞快工什么时候可以走,律师怎么看
离婚什么时候可以领离婚证
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什么样的员工可以正常辞退
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社保卡什么时候可以全国通用
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辞职后什么时候可以做什么时候可以赔偿?
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看有无伤残鉴定,有伤残等级的,终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)...
开封工伤认定快什么时候才可以
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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位,并抄送工伤保险经办机构...
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公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
在什么时候企业才可以辞退员工
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企业可以辞退员工的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
什么时候香港可以恢复出入境
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律师什么时候可以会见犯罪嫌疑人
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辞职最快几天可以走人
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关于辞职最快几天可以走人,具体劳动者主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,劳动者应当按照双方约定,办理工作...
快递临时工随时辞职可以吗?
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快递临时工随时辞职是不可以的,不管是什么职位,任职之后若是想要辞去职位,就必须要提前告知单位。故此即使是快递人员,离职之前需要提前三天或者是一个月左右的时间告知快递公司,一般快递人员辞职并不需要支付经...
工作半年没签合同辞职什么时候可以开始走流程
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未签订书面劳动合同的,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一...
辞职后最快多久可以走人
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正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职...
小时工可以随时辞职随时走吗
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小时工在满足以下条件可以随时辞职随时走。 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,小时工有...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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未签订可以想什么时候就什么时候走吗
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到...
公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
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临时工进工厂,辞快工能不能当天辞当天走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孕妇旷工是否可以辞退
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什么时候可以无条件的来急辞工
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1、合同到期,在员工没有续签合同,那么合同终止。是不需要写辞职单的。2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
什么时候可以要求单位辞退员工? ?
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...