停薪留职的赔偿标准是什么?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司突然停薪留职应该怎样赔偿
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公司突然停薪留职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
都燕果律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对被迫停薪留职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司被迫停薪留职应该怎么补偿
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用人单位单方面停止工资是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位并支付相应的工资。用人单位拒绝的,视为用人单位非法终止劳动合同。此时,劳动者可以要求用人单位按照非法终止劳动合同的赔偿标准支付赔偿。经济补...
上海在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职后被公司辞退是否有赔偿金
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职如果被辞退如何补偿
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫停薪留职怎么赔偿,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职被辞退能赔偿吗
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停薪留职被辞退有赔偿。 停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职被辞退有赔偿吗
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停薪留职被辞退有赔偿。 停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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被停薪留职多久算开除
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一般停薪留职期间,只要劳动者没有严重违反公司规章制度的,用人单位是不能辞退劳动者的,法律上也没有规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职工资怎么发啊
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停工停产期间,员工和企业之间仍是存在劳动关系的,所以,企业还是有义务向员工支付相关待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被迫停薪留职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工停薪留职怎么办?
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公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工停薪留职怎么办
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公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工停薪留职怎么办? ?
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公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职违法么
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1993年停薪留职文件
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停薪留职人员政策规定 一、什么是停薪留职? 停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师| 专职律师,13年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停薪留职什么意思?停薪留职怎么办?
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职被公司辞退要赔偿吗?
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫停薪留职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职社保怎样处理
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停薪留职社保处理如下: 1、如果劳动者在停薪期间未与用人单位就社保缴纳达成明确协议或签订书面协议,虽...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>田地被征用怎么赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询停薪留职被辞退有什么补偿
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停职后被公司解雇为过失性解雇的,无赔偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是什么意思,停薪留职手续办理流程,停薪留职
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
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