什么是税前工资?税后工资怎么算?
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税前工资就是指应发工资,税后工资就是指扣完个人所得税后的工资。...
个人工资计算应该怎么样缴纳个税
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应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣...
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拖欠工资应该怎样维权
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6%的税是应该怎么算法的
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工资扣工资后该怎么算个税
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个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,...
疫情工资应该怎么样算,不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
实习生工资扣税标准应该怎样算
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实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4...
不明白,就问一问
税后工资应该怎么样算,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资免税怎么申请
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年假工资怎么核算
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兼职工资50000劳务税应该怎么样计算
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如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣。如果与用人单位签订的为劳务协议,则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴...
杭州工资税计算器怎样计算税后工资
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一、2017年工资扣税规定 2017年,工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入...
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工资算法。工资应该哪样算?
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工资不用算,双方约定多少就是多少。如果你说的是加班费,根据加班时间确定。...
试用期工伤认定后应该怎么样算工资
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
n+1税前工资和税后工资怎么算的
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n加1赔偿工资是税前的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
工资税费怎么扣费标准
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员工请病假工资怎么计算
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工资工资应税工资交税怎么计算
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1、劳动者的工资如果要交税的,应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率,而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律...
工资应该怎样扣税啊?
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工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=...
工资税收计算应该怎样计算,需要注意什么
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应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2.2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过...
补发工资应怎样计算个税
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补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月...
补缴五险后应该怎么计算之前的工资个税
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算...
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五一后离职五一假期算工资么
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工资发一半算不算拖欠工资
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产假应该怎么样计算?工资应该怎么样开?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
工资应该怎么计算个人所得税?
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工资的计算方法:1、月工资未超过5000元(包含5000元)是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了和后的金额。2基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速...
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工资超过5000应该怎么样扣税
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我们知道,依法纳税是公民应尽的义务不是所有公民都需要缴纳个人所得税的,我国法律规定,月收入超过500...
赔偿的n+1工资怎么算
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一个月工资18000税号应该怎么算
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应纳税所得额=(月收入--起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%...
工资税前税后计算是个怎样算法
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简便算法:计税基数=(30000-3500-1005)/(1-25%)=33933.33元,应缴个人所得税=33933.33×25%-1005=7493.33元。计算过程中比较重要的是要找准25%这个...