工资工资应税工资交税怎么计算

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• 问工资应如何计算交税
  

  1、劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （九）偶然所得。

• 问工资税应该怎么计算
  

  工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=收入金额-（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

• 问工资个税应怎么计算？
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。 个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

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