试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在试用期试用期公司没签劳动合同怎么办
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试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期没有签合同怎么离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期一周离职,没签合同,怎样办
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期和试用合同该怎么签
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试用期合同怎么签 试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了试用期合同想辞职怎么办
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首先,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有签合同怎么离职,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同试用期离职证明是什么
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针对没签合同试用期离职证明的解释,一般辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,没有签合同,工资如何算
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据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有签合同怎么离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期合同没签合同后辞职不用发工资吗
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试用期未签订劳动合同辞职,有工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么签署试用期合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期没有签合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同可以在试用期内离职吗
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据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同离职后工资有没有发
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据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了试用期的合同后,没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没签协议离职会有工资吗
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试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期离职不签合同有什么后果
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天没签合同离职有工资吗,有没有规定?
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试用期七天没签合同,员工离职用人单位也是应该支付给劳动者相应的劳动报酬的。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期的工资不能低于转正后工资的百分之八十,若提前离职,就应该按照劳动天数比例来给劳动者进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有签合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没合同试用期离职规定
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1,试用期内,有劳动合同的,员工提前三天辞职;没有劳动合同的,可以随时辞职。2,试用期内辞职,只要员工没有违法违纪给单位造成损失,工资应当按约定工资,以实际出勤天数计算。3,《劳动合同法》相关规定:第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同离职后没领到工资!
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试用期没签合同离职有工资,只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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