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产假能算出勤率不够吗

2024-07-01 26人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
关于出勤率计量方法的提议举例说明下｀｀现在有A和B两个人A为C团老人员，他是公会进行C最早的人员之一，从他加入C团开始，C团共进行d活动50次，他参加了38次，那么A人员的出勤率计为（3850即72％）B为新加入C团的人员，从他加入C团那天算起，C团共进行d活动10次，他参加了9次，那么B人员的出勤率计量为（910即90％）这样计量的话一个人员的出勤率和对团队的奉献都将一目了然，如果该人员出勤率低于某个值，他就将被（将被要怎样样团长说了算哈）注：此出勤率如果实施的话，这个出勤率与装备分配无任何关系，装备分配法已经有了限定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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